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1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:22:37.20 ID:9lKpBc550

面接って何聞けばいいの?
何を基準に人選すればいいの?
無理すぎワロタwwwwwww



3 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:23:11.15 ID:ghfXfGG30

はい、もう帰っていただいて結構です


9 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:25:26.50 ID:9lKpBc550

俺面接受けたことないからわかんねーんだよ
面接って何聞けばいいの?
資格とか?



13 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:26:27.41 ID:DjQ1Jw6p0

>>9
両親の年齢・仕事・年収
兄弟がいる場合は、兄弟についても聞く
本籍と出身地もお忘れなく


15 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:27:43.70 ID:76ObV6wW0

>>13
違反しすぎだろw

まぁ責任重大だよな
採用した人材が使えない人だと首が飛ぶ
今の時期は特にそう


11 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:25:49.78 ID:W7NGNv9/0

採用のみの仕事って楽そうでいいな


14 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:27:01.16 ID:9lKpBc550

>>11
違うわwwwwwww
普通の仕事もしながら採用も担当しろって言われたんだよwwwww
中小企業に採用のみの仕事してる余裕ねーよwwwww



12 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:26:20.09 ID:IsbWHhk40

お前が与えられ続けてきた屈辱を
面接受けに来るやつらに浴びせてやれる絶好のポジションじゃねぇか


16 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:27:45.20 ID:9lKpBc550

>>13
親とか兄弟の情報聞く意味がわかんないんだけど・・・



19 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:28:27.70 ID:DjQ1Jw6p0

>>16
重要だろ
もしそいつが会社で不祥事起こしたら、だれに損害賠償請求すると思ってるんだ?


23 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:30:03.29 ID:9lKpBc550

>>15
怖すぎワロエナイwwwwwwww
もしかして俺をクビにする陰謀なのか?wwwwwww

つーか最近ニュースで見たけど中国人の若い奴はマジメでやる気があっていいってほんと?
うちは別に日本語しゃべってくれれば中国人でもいいんだけどなー
将来中国に支店も出したいし
中国人どこに落ちてんだろ?



25 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:30:47.14 ID:DjQ1Jw6p0

>>23
やめとけよ

商品・製品・技術、全部盗まれるだけだ


29 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:31:50.91 ID:AfIyusiL0

>>23
外国人雇うならインド人がいい
外注で何人か来てたけどやつらのスペックははんぱじゃない



17 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:28:00.13 ID:x+njR53o0

理系だったら研究について
文系だったらリーダーシップを発揮した経験だろ



35 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:33:48.26 ID:oUu5SQ3QO

>>17
文系はリーダーシップの要素大きいのか…
他の要素何か探すしかねーな


18 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:28:00.28 ID:AfIyusiL0

自分が部下にして使いやすそうだと思うやつ選べばいいんじゃないの


20 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:28:33.50 ID:AsDyk+GG0

前やってた人に色々聞けよ・・・


27 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:31:11.26 ID:9lKpBc550

>>20
それがさwwwwwwwww毎年採用してるわけじゃないんだよねwwww
しかも中途しか採用してないから新卒初めてなわけwwwwww
加えて前の採用担当は転職しちゃったよwwwwww



26 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:30:49.89 ID:ocz6vRkL0

俺がいつも聞く事
・仕事に対して求める事は何?
・自分は一つを追及するプロフェッショナル?
 それとも色々と手広くやるオールラウウンドプレイヤー?
・将来の夢は?
・仕事を円滑に回す為に最も重要なものって何だと思う?

最後に
・仕事って何の為に必要?



31 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:32:33.22 ID:9lKpBc550

>>26
おー!!面接っぽいなwwwwwww
俺がそれ聞かれたら怖くなって逃げそうだけどwwwww
まずは俺がどんな人材が欲しいか確認するとこから入るべきだなwwwww



45 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:37:05.15 ID:3Rqabme40

>>26
・仕事に対して求める事は何?
お金です。会社の為のお金、私個人が対価として得るお金、この両方を考え合理的に動きます。
貴社にお金を運べないうちは無給でもかまいません。

・自分は一つを追及するプロフェッショナル?
 それとも色々と手広くやるオールラウウンドプレイヤー?
自分ではプロフェッショナル型と思ってます。
ただ一つの事を極めるに当たって他分野を知る必要があるので別視点から見るとオールラウンドプレイヤーにもうつるかもしれません。
なので評価する人によって異なると思います。

・将来の夢は?
金持ちになる事ですね。
自宅にヘリポートつけたいです。
周りの人は笑いますが私は本気です。

・仕事を円滑に回す為に最も重要なものって何だと思う?
人脈です。
内外問わず人間の情報を効率よく採集し、それをいつなんどき使うかを決断。
もちろん協調性ありきの人脈なのでそれに伴う行動も必要だと思います。

・仕事って何の為に必要?
お金です。それ以外にはありません。
お金を運んでその働きの分だけ給料を頂く。
それ以外は考えません。

どう?



56 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:40:47.08 ID:ocz6vRkL0

>>45
顔ってか、表情を見ながらでないと判断出来かねる部分は多いんだけど
わりと厳しいかな、俺が面接官だと
自分を持っているようで、実は何も持ってないかも?と思わせる内容だから



51 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:38:49.32 ID:RpVoApXj0

>>45
よほどの大店じゃないと滑ると思うぞ、そんなビッグマウス



53 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:40:33.50 ID:3Rqabme40

>>51
そうなん?
結構これでいけてるんだけどなぁ
転職活動だけどね

毎回、面接10分、雑談1時間
これが5回程
最後は役員と食事してはい採用なパターンでいけるとか思ってるんだけど…

いや、過去の経験がそうだったからさ…



72 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:45:23.31 ID:+ZBVWodD0

なんだよ、これ、会社に採用される為にこんな事答えないといけないのかよ
就職難民続出になる訳だ



77 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:47:00.10 ID:e1bD0H590

>>72
安心しろ
会社の一般的な研修受けたら全て答えれる
転職用の質問だ



82 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:48:23.68 ID:AsDyk+GG0

>>72
新卒はこんなこと聞かれること滅多にないと思う。
もっと定番の質問ばかりだよ。
たまに珍しい質問されることもあるけど



32 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:33:01.59 ID:ocz6vRkL0

ああ、新卒相手か


36 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:33:56.52 ID:9lKpBc550

>>32
さっき教えてくれたやつ新卒相手だと使えないの?



42 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:35:40.31 ID:DjQ1Jw6p0

>>36
『○○サークルのまとめ役をやってて、リーダーシップがあります』
っていうやつがいたら、即効切っていいよ


48 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:38:15.74 ID:ocz6vRkL0

>>36
使えるけど「社会」「仕事」の経験のない奴ら相手だと
返事もそつない薄いものになるかもね

面接ってのはこっちが相手をどういう人間かを探る場所であり
相手もこの会社はどういうとこかを探る場所でもあるから
余計に、探りあいになってないな、という奴がいたら注目しといた方がいい


37 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:34:12.45 ID:EL33FvZq0

フレンドリーに話して少しでも馴れ馴れしくなったら切れ


38 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:34:39.61 ID:bIFZ1O6x0

俺のツレも一昨年から採用担当になった。

会社に入って何をもたらしてくれるか、
もしくは何をもたらすことを目標にしてるかを語ったヤツだけを採用したって言ってたな。
「がんばります!」って言ってくるヤツは
頑張るなんて当たり前だろと思って採らなかったって言ってたな。

まあ、言ってることは分かるし幼稚園からの付き合いだからいいけど、
じゃなかったらドライな考えすぎて
こういうこと言う人間とは一緒に飲みに行こうとは思わないだろうな。



44 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:36:38.64 ID:9lKpBc550

>>37
え?馴れ馴れしいのはダメなの?
仲良く話せて敬語を忘れない子ならおkってこと?

>>38
まぁ「がんばります」はダメフラグ立つよなwwww
>>26のやつは聞いてみようと思うけどwww
オールラウンドプレーヤー欲しいなぁwwww



58 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:41:00.95 ID:EL33FvZq0

>>44
そんなかんじ あくまで面接側が立場上だしな

>>38
まあ新人ちゃんに「ウチになにをもたらしてくれるの?」ってのはなかなか難しいよな 逆にしっかり述べられたらそれはそれで怖い
仕事をしてみて初めてわかることがいろいろあるし


41 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:35:39.44 ID:cbzVyFzCO

情報系の専門学校で
中国人が7割占めてた学校通ってたけど

アイツらはマジキチ

学校卒業したら、もう一度同じ学校入学できるか教師に聞いてるくらい
ただ日本にいたいだけ
ある程度仲良くなったやつに話聞いたら、働かなくても暮らしていけるらしい

中にはマジメなのもいるかも知れないが、それは日本人にも言えること


43 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:36:15.94 ID:fC0XG73Q0

配属させる部署にもよるだろ


50 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:38:38.31 ID:9lKpBc550

>>41
マジかwwwwマスゴミに踊らされるところだったぜwwwwww
やっぱり赤い国は勘弁だなwwwwww
>>43
まぁ中小だから色んなことできるようになって欲しいんだよね
経理とか総務は専任がいるからいいんだけど



47 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:37:11.74 ID:8ciJmgSq0

俺面接で「太っても痩せてもいない」っていう理由で通ったことあるよ
そういうのって大事なの?


49 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:38:17.82 ID:19zyBz1G0

先輩が面接官で「昨日、どんな夢見ましたか?」って質問された。
後日、あの質問の意味は?と聞いたら「別に。採用者は決まってたから適当」


62 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:42:23.42 ID:SWGij2x1P

何のために仕事をするの?
って質問は想定して無くてちょっと焦ったな


65 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:43:09.48 ID:ocz6vRkL0

でも正直、面接してもどうしようもない人とかが来た時に
「この人ってどうやって生きて行くんだろうなぁ」とか妙に心配しちゃう事もある
かといって同情で採用なんて絶対にないけど



66 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:43:45.78 ID:quqazO2t0

バイトかと思ったら社員の採用か
こりゃきついな


70 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:44:52.99 ID:1OP6plZ20

こんな所で聞くとか、そんな会社かたかが知れてる


74 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:46:07.64 ID:9lKpBc550

なんか採用経験者がちらほらいるっぽいから質問させてくれ!

質問やら何やら色々あると思うけど、最終的には何を基準に決定するの?
というより何を基準にすれば失敗が少ないか知りたい。どんなとこを見ればいいかとか。

中小企業だから大量採用できないんだよねwwww一人ミスると結構な損害だと思うのwwww
会社のお金状況はよく知らんけどwwww



79 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:47:27.85 ID:A1TTljYT0

>>74
ヲタっぽいやつは迷わず採用した方がいい
大抵は真面目


81 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:48:15.62 ID:A1TTljYT0

あー >>79だけど、根暗はダメだね
ニコリともしない奴は採用しない。ちょっと話せばわかるでしょう


83 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:48:35.71 ID:ocz6vRkL0

>>74
使える使えないも重要だけど
この人は辞めないな、という部分がわりと重要かと思ってる


75 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:46:08.08 ID:A1TTljYT0

リアル人事の俺が来たぞ。俺はいつもこうしてる。

1.当社のどんな所に魅力を感じましたか?
2.当社の業種にどんなイメージを持っていますか?

1と2は似た質問だが、この2つをぶつけることによってそいつの浅さが分かる

3.当社は中小ですので将来的に収入は大きくはなりませんがよろしいですか?

必ず最後の方にネガティブな質問を入れる。普通、ビックリするので、
これで相手のやる気と冷静さと頭の回転の速さが分かる

4.仕事とはなんですか?

最後にこれを聞く。最後に自己アピールをお願いしますとか言っても、
大抵は内容を用意してきているので、全く面白くない。



87 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:50:23.46 ID:EL33FvZq0

>>75
模範解答うp


94 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:55:08.22 ID:A1TTljYT0

>>87
模範解答なんてないよw


84 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:48:43.18 ID:9lKpBc550


>>75
ほうほうwwww参考にするっす!!
人事のおまえに質問。>>26の質問は新卒に使える?



90 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:50:37.22 ID:A1TTljYT0

>>84
中途採用者向けの面接内容って感じだなあ
働いたことない奴に>>26みたいなことを聞いても無意味だと思う


92 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:55:05.78 ID:9lKpBc550

いまさらだけどスレタイエロいなwwwwwwwww今気づいたwwww

>>90
そか(;^ω^)新卒って何聞けばいいんだ?
つまりはしゃべってみた直感オンリー?



100 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:58:49.19 ID:94BmBm7EO

>>92
以前とある大企業の採用担当者と話した時のお話
優しそうだったから
目がキリッってなってたから
気が合いそうだったから
採用したって言ってる人もいた割と適当なんじゃないかな・・・


93 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:55:06.96 ID:drT+PeMEO

顔と雰囲気と履歴書で8割方中身わかる。
仕事できそう・できなさそうな奴はすぐわかるだろ。
質問なんて形式上だけでいいよ。


98 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:58:43.52 ID:A1TTljYT0

>>92
うちは食品メーカーだから、うちの有名なお菓子を食べたことありますか?って聞いたり
このお菓子をもっと売れるようにするには何を改善したらいいでしょうかとか。
まーそんな感じで。


あと、>>93が書いてるけど、
>顔と雰囲気と履歴書で8割方中身わかる

これは本当だと思うw 8割は言い過ぎだけどw


91 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:54:40.33 ID:W7NGNv9/0


上司に聞けよ
何聞いたらいいかすらわかりませんのまま面接して採用とかどんだけだろ
上司も答えないなら好きにやれかなあなあの空気だろ空気嫁


95 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:56:49.82 ID:9lKpBc550

>>91
だいたい勝手にやれってことだと思うんだけど初めてだから不安なんだよwwwww
上司っつってもあと社長と専務しかいねーしwwwwwあいつら忙しすぎワロタwwwwww



85 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 11:48:52.32 ID:okeuyGdO0

採用担当の人って何で採用したかじゃなくて何で採用しなかったか上の人に聞かれるってマジ?


107 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 12:02:58.12 ID:51SaEQdS0


女は容姿で採用するべき



116 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 12:27:04.86 ID:TAe8GVYZO

>>107

同意だな
職場にいい女がいればそれだけで周りに活気が出る
人事の俺が言ってるんだから間違いない



101 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 12:00:00.85 ID:Am7Vc/isO

男なら清潔感があって爽やかそうで健康的な見た目
ある程度しっかりした回答

これで受かりそう
去年から今年就活してたけど、内定でた人見てるとやっぱり就活は見た目だって気がする



105 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 12:00:58.28 ID:EL33FvZq0

今はデカい企業はもちろんちっこい企業にも応募殺到するらしいな
でもちっこい企業は「新人なんていらねーよwww」なんだよな 不況こえええええ


112 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 12:18:47.70 ID:9lKpBc550

>>105
そうそう、ハロワで募集しても新卒来るらしいしなwww
ハロワの職員が採用活動してくれって言ってきたから今回はやってみるんだけどねー



110 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 12:14:59.18 ID:gCq22AHGO

回されたって事後じゃ助けようもないだろ
とりあえずケツを洗えばいいんじゃ



113 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 12:22:33.29 ID:9lKpBc550

見てる人いたらどんな質問すればいいか教えて

俺が欲しい人材
・大卒(学歴自体は基本的に不問)
・運転免許あり
・人当たりいいやつ
・変に頑固じゃないやつ(人の意見を受け入れられるやつ)
・向上心あるやつ
・空気読めるやつ



115 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 12:27:04.11 ID:ocz6vRkL0

>>113
・大卒(学歴自体は基本的に不問)
・運転免許あり
これは応募の段階で必須項目にすりゃいいだろ

・人当たりいいやつ
・変に頑固じゃないやつ(人の意見を受け入れられるやつ)
・向上心あるやつ
・空気読めるやつ

面接であってみて見極めるんだよ
質問なんてある程度、意味深ぽい事聞いとけば
答え方とか雰囲気でだいたい掴める
まぁ確率は70%くらいだけどね

あとSPIてか、適性検査的なヒアリングシートを作るものいいよ



117 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 12:32:10.68 ID:K0JLD1i0O

あなたはうちの会社に入って何をもたらしてくれるのかって言う面接官
あなたは貴社に対して何をもたらしたんですかって問いたい


122 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 12:49:11.40 ID:TAe8GVYZO

>>117

就職もできない人間が偉そうに…


120 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 12:46:11.68 ID:ocz6vRkL0

独立したらコネなきゃ生きていけない業種だな


124 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 14:37:57.37 ID:/lys5plt0

俺昔ピザだったけど、ピザは落とされやすいって聞いたから
ダイエットして面接いったぞww


125 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 14:40:54.84 ID:wP+a37pv0

「それで?」
「だから何なの?」
「あ、そう」

困ったらこう言っとけ


129 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 14:47:47.82 ID:eTy8ENGR0

俺が就活してきた経験から言うと、抽象的なこと聞く会社って大抵ろくでもない気がする
超大企業(が全てまともとは言わないが)と明らかな中小は、概して現実的で具体的なこと聞いてきたな



134 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 19:14:40.04 ID:0sdiQ9B00

なんか顔って結構人柄がよく出てると思う
いやなやつはやっぱいやな顔してる
どうせ面接なんて嘘しか言ってないんだから
フィーリングも重要



131 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 19:08:58.69 ID:Rf40YqLL0

採用担当に「うちの会社ではたらきたかったら・・・・分かってるね?」
って輪姦されたスレかと思ったのに



132 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 19:10:17.67 ID:djbQIlXr0

紛らわしいスレたててんじゃねえ、ポロリしちまったじゃねえか


133 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/12/17(金) 19:12:06.75 ID:sTmgua4TO

勃起したエネルギー返せ




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